Información legal y privacidad.
1. Aviso legal
Titular del sitio
The Portal es la marca comercial presentada en este sitio. Titular provisional: BRAVOS WORKS S.L.; CIF B22531487; NIF-IVA ESB22531487; Avenida Reino de Valencia 90, 14, 46006 Valencia, España. Correo de contacto: marketing@bravosconsulting.es
Objeto y uso
El sitio comunica servicios de selección de talento y permite contactar con el equipo, así como participar en procesos de selección cuando se habiliten. Las personas usuarias deben utilizarlo de manera lícita y respetando los derechos de terceros.
Propiedad intelectual
Los derechos sobre textos, diseños, marcas, imágenes, vídeos y demás contenidos corresponden a sus titulares. Salvo autorización o excepción legal, no se permite su reproducción, modificación o explotación.
Servicios y contratación
El envío de un formulario no supone contratar servicios. Honorarios, garantías y características de cada servicio incluido Riesgo Cero, se determinarán mediante propuesta o contrato específico. En caso de formalizar contratos electrónicos, se facilitará la información precontractual legalmente exigida.
Legislación y comunicaciones
Resulta aplicable la legislación española, incluida la Ley 34/2002 de servicios de la sociedad de la información. Las reclamaciones se tramitarán ante los organismos y tribunales competentes según la legislación aplicable. Contacto directo: Sergio Soria, correo electrónico: sergio.soria@bravosconsulting.es
2. Política de privacidad
Responsable y ámbito
Datos tratados
Para contactos empresariales: nombre, apellidos, correo electrónico, empresa, cargo y necesidad de contratación. Para candidatos: información identificativa y profesional, CV, experiencia, formación y preferencias de empleo, en función de los canales efectivamente habilitados. Para visitantes: información técnica relacionada con el uso del sitio, conforme a la política de cookies.
Finalidades y legitimación
Las consultas se utilizan para atender solicitudes y, cuando proceda, aplicar medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) o un interés legítimo previamente evaluado (art. 6.1.f). Las candidaturas para un proceso de selección pueden fundamentarse en medidas precontractuales solicitadas por el interesado (art. 6.1.b). La conservación exigida por ley se fundamentará en la obligación legal pertinente (art. 6.1.c). Las comunicaciones comerciales requieren una base válida y el cumplimiento de la normativa de comunicaciones electrónicas; no se entenderán autorizadas por el simple hecho de contactar.
Destinatarios y encargados
Podrán acceder a los datos el personal autorizado y los proveedores necesarios para prestar los servicios, sujetos a los acuerdos exigibles. La presentación de candidaturas a empresas clientes se hará únicamente con base jurídica válida y previa información adecuada.
Conservación
Los datos se conservarán durante el periodo necesario para gestionar solicitudes, procesos de selección o relaciones profesionales y cumplir obligaciones legales. Con un máximo de 12 meses.
Derechos
Las personas interesadas pueden ejercer, cuando proceda, los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento que hayan prestado. Podrán reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es). Solicitudes: marketing@bravosconsulting.es