Contrata talento con más seguridad
Una decisión de talento sin el criterio adecuado puede tener un coste mucho mayor que el propio proceso de selección.
Solicitar informaciónUna decisión de talento sin el criterio adecuado puede tener un coste mucho mayor que el propio proceso de selección.
Solicitar informaciónRiesgo Cero es nuestro modelo de contratación diseñado para que puedas tomar decisiones de talento con mayor seguridad.
Seleccionamos y acompañamos la incorporación de la persona a tu equipo. Durante los primeros 60 días, tienes la oportunidad de comprobar cómo funciona realmente la relación entre la persona, el puesto y la empresa.
Queremos que conozcas el resultado de nuestro trabajo antes de pagarlo.
Cómo funciona
Acompañamos la incorporación desde el primer día para que puedas validar el encaje real entre la persona, el puesto y el equipo antes de asumir el coste del proceso de selección.
Conocemos tu empresa, su cultura, el puesto y las necesidades que debe cubrir
Aplicamos nuestra metodología para identificar y evaluar el talento adecuado.
La persona se incorpora y empieza a formar parte de tu equipo.
Durante los primeros 60 días, compruebas el resultado de nuestro trabajo y el encaje de la incorporación en tu equipo.
Solo si la incorporación continúa, abonas nuestros honorarios de selección.
El valor de Riesgo Cero
Porque el encaje no se puede comprobar completamente en una entrevista.
Una incorporación fallida tiene consecuencias económicas y operativas que van mucho más allá del coste de un proceso de selección.
No tienes que confiar únicamente en lo que te contamos sobre un candidato. Puedes conocer cómo funciona realmente dentro de tu empresa.
La base del modelo
Nuestra Selección Consciente combina análisis, criterio y comprensión del contexto para tomar mejores decisiones de talento. Y Riesgo Cero es la forma en la que trasladamos esa confianza en nuestro método al modelo de contratación.
Testimonios
